第39章 要家庭还是要事业 (3)

　　云佳的老公有了一个女儿，他即使是真的不再有孩子，实质也无所谓的。但云佳自己呢？等有一天她老了，会不会期盼着有一个孩子的出现呢？

　　从情感意义上来讲，老公老了，老公的前妻也老了，他们之间始终还有一个小孩作为情感联系，而自己呢，到最后反而成为了第三者，成为了别人家庭的阻碍。

　　云佳各种纠结交织于心，她实在不知道该如何抉择，然后突然有一天，她发觉自己怀孕了。

　　云佳虽然没有想好要不要小孩，但很长一段时间来，她和老公之间都没有采取避孕措施。老公没有问，云佳也没有多想，最后才导致的怀孕。

　　这是意外吗？其实不是。

　　女人解决困扰的方法，通常就是悬而不决，然后突然有一天，这个事情自己解决了，自己有了答案。看起来是意外，实质不过是女人的潜意识作出的决定。譬如你纠结着要不要辞职，而某一天会突然和老板大吵一架摔门而去，这就是潜意识令你作出决定。譬如你纠结着要不要怀孕，却一直忘记了避孕，这就是潜意识给了你结果。

　　对犹豫不决的女人来说，把问题交给自己的潜意识来决定也不错，但千万不要过了期限。

　　生完小孩后还要不要工作

　　怀胎十月，想起来可能很痛苦。但实际上，却一眨眼就过。

　　云佳在怀孕之前，想来想去觉得影响工作，但真的怀上了才发觉，一点事情都没耽误。云佳挺着大肚子上下班，照样干自己设计总监的活。虽然有些许不方便，但周围人反而更加照顾，不敢乱来，云佳还得了不少便宜。

　　云佳最后生下了个白白胖胖的儿子，众人分外高兴，老公家更是喜出望外，公婆虽然年事已高，但身体硬朗，撑着来照顾媳妇和孙子。

　　这些老家在农村的人，重男轻女的思想一直都很严重，之前只有孙女儿，让两个老人很不开心，而如今居然有了个孙子，顿时就如珠如宝，待在城里面不肯回去了。

　　老人要住，倒也无所谓，反正房子又大，云佳虽然雇了两个月子阿姨，但多几个人帮手总是好的。

　　后来的事情并没有出乎人们预料，就如之前讲的一些案例那样。老人家的生活习惯、照顾孙子的习惯，和现代化的标准完全不同，结果惹出了一系列的矛盾。公婆不断地和两个月子阿姨吵架，导致孩子都没满月，两个阿姨就甩手不干了。

　　云佳又急又气，可在坐月子中，却也没有别的方法，婆婆当然自告奋勇地承担起一切工作。但农村老家那种生活习惯，完全违反了云佳所受到的现代教育。

　　现在的妈妈，从怀孕开始就不断上网学习先进育婴理念，等到生下来后，比育婴师还专业，大家理论实践都是一套一套的，个个都是专家，张口闭口都是国际最前沿的育婴方式。

　　在这种思想熏陶下的云佳，却看着婆婆用尿片，包蜡烛包，嘴对嘴地喂奶，真是快要气疯了。

　　无奈之下，云佳只能自己来带孩子。这等于是把月子阿姨的事情都给全包了。婆婆虽然也看不惯，但还不敢拿刚生小孩的媳妇怎么样，只要是云佳插手，婆婆就不敢碰了。

　　但坐月子休产假总归是有期限的，虽然云佳作为公司高层，可以休两个月，但时间还没到，公司已经在狂催了。

　　马上就要到秋季发布的重要关口，作为如此重磅的发布会，没有设计总监坐镇简直就是要崩盘的。

　　云佳只能提前出月子，奔忙在公司和发布会之间，但新做妈妈的人，无论多么有事业心，最后都是一样的，她们手上做着事情，心里都想着宝宝。

　　那么小的小孩儿又不能带出来，云佳每天要喂很多次的奶，所以经常是开会开一半就要回家，或者加班加两小时就要回家喂奶。

　　这种状态，必然影响到了工作进展。总公司的人来督导秋季发布会，对云佳的工作非常不满意，甚至通报总部，要求云佳全身心专业地投入工作。

　　总部给这边的压力非常大，公司老总找云佳谈了几次话，让她尽快找回状态，不要再被家庭琐事烦扰。

　　云佳也想可以轻装上阵，但她无时无刻不在想着自己的宝宝，在外面看到人家的小孩，都会忍不住哭出来。这种做妈妈的心态，没有生过孩子的人是完全不懂的。

　　更要命的是，云佳每次回到家中，都发现婆婆在用老一套的方法带小孩，她本来就工作到累得半死，却又要从婆婆手里把儿子解救出来，给他洗澡，给他喂奶，给他做抚触，这一套弄完才可以睡觉，又睡不了几个小时，孩子就再度哇哇大哭等着喝奶。

　　周而复始的疲倦，让云佳在工作上又屡屡犯错，脾气也越来越差。

　　最终，老公觉得这样下去也不成，就开了个家庭会议商量。公公婆婆的意思是，云佳和她老公两个人都是没日没夜地忙，就算暂时能照顾好小孩，以后时间长了肯定吃不消。而孩子从现在到上幼儿园，至少有几年时间离不开人，所以公婆想干脆等孩子断奶后，把孩子带回老家去带，等能上幼儿园再送回来。

　　老公虽然也不舍得送走孩子，可时间的确是一个现实的问题。他自己的生意忙到不行，虽然为了孩子而减少了出差的频率，但还是每天不着家的。云佳比老公好不了太多，眼下是发布会，完了之后就要开始冬季招商，然后是春季发布会，基本上都是连轴转，每天都是要加班的。

　　左右权衡之后，老公觉得父母的想法也有道理，算是解决了一个大难题。

　　可云佳一听，就哭了起来。她一个三十多岁的人，这辈子哪怕遇到再大的难题，都没有这么号啕大哭过，仿佛是有人要从她的生命里抢走什么重要的东西。

　　婆婆和老公都吓坏了，忙不迭地劝云佳。可这一哭，却哭了好几个小时，直到宝宝被吵醒，云佳去喂奶才停歇。

　　老公私底下和云佳商量，究竟小孩的事情该怎么办。云佳哭完之后，心中却默默地认同了老公他们的想法。虽然有千种万种的舍不得，可自己的确是没有时间来带小孩，也的确没有办法兼顾事业和家庭。

　　于是，云佳也勉强认同了丈夫所提出的方案，两个人深聊了一晚上，最后确定了让公婆带走孩子，甚至还想好了未来几年，怎么去看孩子，怎么把小孩接来等。

　　第二天，云佳去上班，在公司里，看着自己宝宝照片做成的电脑桌面，突然悲从中来，又哇哇大哭。当天中午，她给我打来电话，说要暂时性辞职。

　　什么叫暂时性辞职？

　　云佳想先辞去工作两年，然后待在家里全心全意地照顾孩子，把孩子照顾到能上托班的年纪，然后再出去工作。

　　她的方案是很理想化的，云佳已经工作十多年，辞职两年根本算不上什么。家里也不缺这个钱，而小孩子能上小小班，那就只需要保姆上下课接送就行了。云佳觉得，那时候，自己再去上班就完全无所谓。

　　所以，只需要辞职两年，就可以解决一切的问题。

　　真的是这样吗？

　　说真的，像云佳这样计划，我真是见过了许多，而其中几乎没有一个人能按照计划两年后上班。

　　因为女人的母爱，永远比想象中更伟大。而女人对习惯的依赖，也远远超过了想象。

　　云佳为什么现在会纠结上班或者照顾孩子？因为她习惯于上班，而母爱又蓬勃而起，所以才会抉择不下。

　　如果真的按照计划辞职照顾孩子两年，那么两年后，云佳的母爱恐怕会越来越强烈，而工作的习惯却没有了。

　　一个人没有按部就班的工作习惯，那她这辈子几乎都不会再上班。习惯就是这样的可怕，你都感觉不到它的存在，但它却真的影响着你。

　　就算像云佳这样的事业狂，只要停止两年去照顾孩子，她一定不会在两年后复出，一定会把照顾孩子的时间延长到幼儿园结束，到上小学，一直到孩子不再需要她为止。

　　我一直在说，母亲是强烈依赖小孩的，你的所有计划，可能会因为孩子的一颦一笑，一次感冒，一个发音不准而改变。到那时候，你所有的工作，所有的计划都不再重要了。

　　但必须记得的是，孩子迟早是要离开母亲的，即使不是离开，也有没那么需要母亲的时候。孩子会断奶，会自己走路，会自己离家，会自己读书而不用母亲念。当母亲的功能被一点点剥夺后，你才会知道，原来只有自己的人生才是自己的。

　　而那时，可能已经快十年了。像云佳这种情况，放弃自己的人生十年，还能再重新捡回来吗？或许可以，但很难。

　　我问云佳，你是不是愿意放弃自己的人生，换来陪伴孩子的十年？

　　这件事情，或者有许多母亲是愿意的，在任何时候，我们都无法忽略伟大的母爱。但同时，对那些将事业当做自己终身追求的母亲呢？

　　如果让你用自己的整个人生，去陪伴一个陌生人十年，你会愿意吗？大概会被当做一件匪夷所思的事情。

　　但如果把这个人换成儿子，任何母亲都会仔细地想一想。而我可以负责任地说，男人们只会假装想一下后拒绝，根本不可能如女人般心软。

　　这就是男人的现实和女人的感性。

　　我把这些事情，一一都讲给云佳听，把未来五年十年的事态发展都告诉她。实际上，是希望将男人考虑问题的理智和现实传输给她，希望她可以更加客观地来思考自己的人生。

　　但是，云佳最后还是选择了辞职，而且她改变了计划，不是只辞职两年，而是干脆要陪儿子十年。

　　她说，儿子以后迟早要离开自己的，所以现在用自己的人生去陪他十年，以后就是另一个女人用人生来与他相伴了。

　　没错的，用人生来陪伴，这是只有女人会做的事情。

　　云佳明明是一个事业心超强的女人，她明明知道这样做会发生什么，她明明懂得这不会带来任何的回报，但还是这么做了。

　　这就是女人呀。

　　我用了整整一本书，去让女人变得更加理性，更加实用主义。但毫无疑问，几乎所有的女人，最后都会以情感为先决来考虑问题。

　　但有什么关系呢？我从未想过，真的有哪个女人可以完全做到我所说，但至少，你们可以在情感决定之余，想到有另一种可能性，那就很好了。

　　最后我只想说，如果真的要被男人骗，那就让儿子骗吧，这是唯一值得的。