婚姻不是一张纸 十（3）

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后来林欣冉分析，也许在陆勇和队长的这一场权力角逐赛中，后来者之所以能够很快的上位，依据的其实不是他自己的能力有多大，很大程度上是来自于他后 面的那座大山。进入官场，首先就要先寻找靠山，有了靠山就有了归属，这原本就是“官本位”文化。在这种文化下产生了各种各样的圈子，而圈子里的人，孰对孰 非已不是一句简单的好与坏就可以分辨得清的。林欣冉从小耳熏目染，不说对其有多了解，但也算是见怪不怪，处乱不惊。和其他人相比，可能更会比较容易理解这 些思想观念，所以每当大家私底下对两位领导的“窝里斗”议论纷纷的时候，她总是置若罔闻，从不发表自己的意见。

可是说到底，不管她的成长环境是怎样的，她毕竟只是一个刚离开父母萌阴的女孩，一个刚嫁为人妇的二十四岁的女子，一个刚离开校园踏入社会不久的新 人，对一些敏感话题她不说并不是代表着她就一定是懂得的。她只是在回到家中以后，才会把心里的那些不可在外言说的困惑和迷茫讲出来，讲给她的丈夫听。

在那次周会上澄清事实以后，陆勇又对扣发下来的奖金的去向重新做了安排，实行“相互吃”的办法。就是说，扣发的奖金不再放入单位的公帐之中，而是分 摊开，奖励给没有违反纪律的职工。这项举措，以林欣冉的观点来看，无疑是在加大同事之间的矛盾。同事关系本就是敏感而不易相处的，他们之间存在着太多的利 益冲突，这样一来，怨恨、贪婪令他们相互之间的关系变的更加紧张。胆小怕事的，谨言慎行不越雷池半步，被奖励了也得缩头缩尾，夹着尾巴做人；胆子稍大的， 被扣了就指桑骂槐，奖励了则得意洋洋，诏告天下。

陆勇的这招太阴太黑，完全与他本人的形象相符合。林欣冉愤愤然的想。

最近林欣冉她们办公室里的气氛也是怪怪的，原因自然也是来自新实施的奖金制度。林欣冉由衷的感谢自己的丈夫，如果不是他，只怕到现在她还是爱睡懒觉，上班迟到，那她的奖金可就扣惨了。

而李青青就没有那么幸运了，上班迟到早退对她来讲已是家常便饭。她的女儿才一岁大点，正是离不开妈妈的时候，婆婆日前也已经回老家去了。以前李青青 的婆婆在这里的时候她尚不觉得怎样，可是人一旦不在跟前了，劣势就凸现出来。最起码的，在每天清晨起床这件事上，就令李青青手忙脚乱。

每天不到六点钟李青青就得赶紧爬起来，先把自己收拾利索了，然后点火坐锅，趁着水未开的空当，她赶紧跑进卧室去喊还在睡得跟猪一样的一大一小。大的 还好说，喊起来就完事了，可是小的就不那么容易了。任你喊任你吼，她都无动于衷，李青青只好强硬的把人拖起来，在妞妞又哭又闹中三下五去二把衣服套上。等 到饭做好了，给妞妞喂饭又成了一大难题，孩子小吃饭慢，一碗饭不等吃完，眼看着时间就来不及了。无可奈何，李青青只能扔下饭碗，抱着孩子走人，等到她把孩 子送到保姆家再返回头上班，常常就已经是超时了二到三分钟。

就是这两三分钟的时间，令李青青的奖金大受损失。每到发奖金的时候，眼看着李青青的脸色既难堪赧然，又充满了不甘和怨愤，林欣冉几个人心里头也很不是滋味，手里握着奖金就犹如握了个烫手山芋，扔不能扔，握着又烫手。