7月9日 1名出色员工=50名平庸员工

［T.xt小，说［天堂｝

我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。

我大约把四分之一的时间用于招募人才。

--乔布斯谈他自己独特的团队及人才观

背景分析

网罗一流人才，或者说组建由一流的设计师、程序员和管理人员组成的“A级小组”，一直是乔布斯最核心的工作。

创新工场董事长李开复就对在苹果公司工作的这段经历印象深刻，李开复加入苹果公司时才28岁，当时是在语音识别项目组，组里大部分员工都是年轻人，有一些人比李开复还小。但他们是全美软件业的精英，他们热爱并传承着苹果公司的海盗文化。

李开复描述了他眼中的这帮人，“在Mac III产品组里，我发现我遇到了一些真正的牛人：比如菲利普·米勒（Philip Miller），他后来成了着名软件Lotus 1-2-3的作者之一；菲尔·高德曼（Phil Goldman），他后来创办了Web TV