第10章 曾国藩做人准则：处世融方圆(1)

　　曾国藩箴言

　　多躁者必无沉毅之识，多畏者必无卓越之见，多欲者必无慷慨之节，多言者必无质实之心，多勇者必无文学之雅。

　　箴言解读

　　容易急躁的人必定没有沉稳和坚毅的品德，常常怕事的人必定没有远大的见识，欲望很多的人必定没有慷慨大方的气量，言语繁多者必定不能看到事务的本质，勇气过人的人必定没有文人的那种优雅气质。

　　一、木秀于林，风必摧之

　　曾国藩曾说：“天地之道，刚柔互用，不可偏废，太柔则靡，太刚则折。因此，处世也必须刚柔并用，以圆融为做人的基本原则。”

　　圆融是一种做人的智慧，它告诉我们要根据客观情况审时度势，凡事留有余地，把握好事物的度，灵活处理意外情况，让自己在任何情况下都能游刃有余。当然，圆融不等于圆滑，圆融是随机应变，圆滑则是见风使舵；圆融让别人感觉舒服，圆滑则世人厌恶。

　　枪打出头鸟；木秀于林，风必摧之。这些都是教育我们不要锋芒毕露，不然你就会遇到危险。在职场上，如果锋芒太露就容易没饭吃。初入职场的新人，往往不懂得隐藏自己的锋芒。因为年轻，总以为越显示自己的能力就越能够得到上司和同事的尊重和肯定。但结果往往事与愿违，这不是我们所希望的，也不是我们所需要的。但是如何在职场中做最好的自己呢？那就是要我们学会做人做事，把人做正就行了，但事情一定圆着办。在工作中把工作做到位就行了，不要显示得比同事甚至比上司还要高明，有能力，要明哲以保身。

　　李婷刚刚从大学毕业，她的第一个应聘单位是某律师事务所。在理论知识上，她很快就通过了。她又向主考官展示自己发表过的作品后。事情到此本应该告一段落了，但是李婷为了表现自己的才能，又向主考官说了还有领导才能，擅长策划等。而且她还把律师事务所目前的经营方式说得一无是处。体无完肤，结果遭到主考官的厌烦。第一关就没通过。李婷希望刚开始的时候就给单位留下良好的印象，但是由于她没有把握好度，话说得过火了，锋芒太露了，就没了希望。

　　可见锋芒太露在职业中万万不可，李婷在还没有入职前就先树立了敌人，这对她的发展极为不利。

　　我们再看下面这个故事：

　　小史是一家公司的职员。从他一进入公司那一刻起，老板就看出了他是个有能力的人。不管从经验还是能力上都远远超过其他的同事。为了鼓励员工好好工作，在一次的会议上，老板表扬了小史。只是提了一句而已，但是自从那次会议后，小史就觉得身边的同事对他另眼相看，关系渐渐的和他疏远了。不久，公司来了新成员，老板把新成员交给了小史，让小史负责带带新员工。小史也很乐意接受这个职责之外的工作，他觉得是自己有能力带好新员工，老板相信自己，重视自己才把这个工作交给他。在那一段时间，小史真是没少忙，上班时间教新员工，下了班还要把自己的工作再加班做完。不过他没埋怨过什么，反而觉得这样工作得很充实，很快乐，心中有一种优越感。

　　后来，公司接了新活儿，有大量的工作需要近几天完成，这次老板又把这个艰巨的任务交给了小史，小史虽然觉得有些难度，但是为了显示自己的能力，他还是告诉老板没问题，三天之后全部完成。就这样他每天累死累活地加班加点，太晚了单位要关门了，于是小史就把工作带回家做。直到深夜还没有睡觉一直在忙。只顾忙自己工作的小史没有注意到身边的同事，常常在一旁议论着什么。本想着自己做了那么多工作，那么卖力地为公司工作，会赢得老板的认可，可以得到加薪的机会。工资发了之后，小史才知道，老板是给员工加薪了，但是不是给他加了，而是给另外一位叫娟的同事加了。

　　娟比小史早来半年的时间。本来老板是想给小史加薪的，但是娟却以她来公司来得早为由，极力反对给小史加薪，后来说如果要加也得先给她加。于是老板这次就先给小娟加了薪。由于部门经理的离职，公司需要从本部门当中选一个人当部门经理，小史认为非他莫属，因为公司除了他没有人再比他能力强的了。这些老板是知道的。

　　没想到小娟私下里找老板闹，还诋毁小史。老板顶着压力把小史提上去了。但是从小史上任那一刻起，小娟等一帮人就没停止过对他的攻击，工作中处处给他找问题，找麻烦。甚至还在下班后蛮不讲理地找小史“单调”。不胜其扰的小史实在受不了，只得辞职离开了公司。

　　可见，在职场中员工之间的关系本来就很微妙，敏感。锋芒太露的人必会遭来妒忌，从而没饭吃。所以在人际交往中，要懂得圆融，待人宽厚、宽容，设身处地推己及人，“己欲立而立人，己欲达而达人”，从而把人际关系处理好，这样工作的时候才会更加得心应手。

　　二、大智若愚，并不委屈人

　　曾国藩为官做事十分懂得大智若愚，常常自称：“愚笨”。其实，“大智若愚”才是做人智慧中最高的最玄妙的境界，如果有谁能得到“大智若愚”的评价，那表明他可以在人生舞台上立于不败之地了。从字面上理解，大智若愚亦即最高的智慧接近于没有智慧，接近于木讷，接近于愚。智慧（尤其指的是智术）如果过于外露，仍然称不上高级的智慧，“聪明反被聪明误”，“多智则谋”，一个人过分地精于算计反而会被人算计。“大智若愚”的派生词“大巧若拙”“大直若屈”“大辨若讷”，它们表明至高的谋略，至高的技巧，至高的境界并不是直接地、赤裸裸地、一览无余地展出在人们面前，它拥有丰富的层次与内涵，拥有保护自身的机制。

　　愚、拙、屈、讷都给人以消极、低下、委屈、无能的感觉，使人的第一感觉难以产生好感，使人放弃戒惧或者与之竞争的心理，使人对它加以轻视和忽视。但愚、拙、屈、讷却是人为营造的迷惑外界的假象，目的正是为了要减少外界的压力，松懈对方的警惕。或使对方降低对自己的要求。如果要克敌制胜，那么可以在不受干扰，不被戒惧的条件下，暗中积极准备，以奇制胜，以有备对无备；如果意图在于获得外界的赏识，愚钝的外表可以降低外界对自己的期待，而实际的表现却又超出外界对自己的期待，这样的智慧表现就能格外出其不意，引人重视。“大智若愚”是在平凡中表现不平凡，在消极中表现积极，在无备中表现有备，在静中观察动，在暗中分析，因此它比积极、比有备、比动、比明更具优势，更能保护自己。

　　美国第九届总统威廉·亨利·哈里逊就是一个大智若愚之人。

　　他的家乡在一个小镇上。在人们的眼里，他是一个即斯文又害羞的孩子，由于他的表现总是像傻子一样，所以人们都把他看做是傻瓜。也就像对待傻子一样对待他。其实他一点也不傻。只是把自己的智慧隐藏起来罢了。

　　有一次，喜欢常常捉弄他的镇上人又想捉弄他一番。于是他们把一枚五分的硬币和一枚一角的硬币扔在他面前，让他任意捡一个。威廉就把那个五分的捡起来，于是大家就嘲笑般的哈哈大笑起来。有一位妇人问他：“威廉，难道你不知道一角要比五分值钱吗？”他慢条斯理地回答：“知道呀！”然后那妇人又问：“你知道，那为什么还要捡那个五分的呢？”“是的，如果我这次捡了那个一角的，以后也就没人有兴趣扔钱给我了。”

　　所以为了获得更多的钱，威廉就大智若愚一番，蒙过了众人。但后来他成为美国第九届总统。

　　有时候，人在公众场合并不需要太多的言行表现，默默无言反而会使对方摸不着边际，高深莫测，使其慑服，老子曰：“大辩不言”

　　也就是这个道理。

　　一块巨石如果落在一堆棉花上，则会被棉花轻松地包在里面。以刚克刚，两败俱伤，以柔克刚，则马到成功。

　　大凡刚烈之人，其情绪颇好激动，情绪激动则很容易使人缺乏理智，仅凭一股冲动去做或不做某些事情，这便是刚烈人的优点，同时又恰恰是其致命的弱点。俗语说：“牵牛要牵牛鼻子，打蛇要打七寸处。”应以己之长，克其之短，对待刚烈之人如果以硬碰硬，势必会使双方共同失去理智，头脑发热，做出事来不计后果，最终，各有损伤，事情也必然一发不可收拾，悔之晚矣。

　　倘若以柔和之姿去面对刚烈火暴之人，则会有另一番局面，恰似细雨之于烈火，烈火熊熊，细雨蒙蒙，虽说不能当即将火扑灭，却有效地控制住了火势，并一点点地将火灭去。但若暴雨一阵，火虽灭去，又添洪水泛滥之灾，一浪刚平，又起一浪，得不偿失。

　　三、审时度势

　　我们先来看一个故事：

　　建安十六年（211年），偏将军马超等人谋反，杀了凉州刺史韦康。建安十九年（214年），韦康旧部尹奉、姜叙，赵衢等人征讨马超。赵衢等人使用调虎离山之计，将马超从冀城调出，将其妻子杀死。马超败落只好逃奔汉中。姜叙等人兵少，不敢贸然去追马超，就派人找夏侯渊求援。夏侯渊与部下商议，部下都说没曹操的命令不可去救援姜叙。夏侯渊与部下持不同意见，他认为，将在外，应当审时度势，曹操离这儿有4000里地，等命令来已来不及了，姜叙他们兵少肯定败落马超之下。

　　于是，夏侯渊命令部将张率5000步骑兵，从陈仓一条小路上去追击马超，他自己在后面押运粮草督阵。马超如丧家之犬，战斗还没打响，他就跑了。丢下的大批军用物资，成了张的战利品。夏侯渊赶到时，支持马超谋反的各县，都已献城投降。

　　马超还有一将韩遂在显亲和他一起发动叛乱。后听说马超败落，夏侯渊来袭，慌忙逃走。夏侯渊又采取调虎离山之计，亲率轻兵步骑去长离攻打长离的诸羌子弟。

　　和马超一起叛乱的韩遂，此时正在不远处的显亲，夏侯渊想袭击显亲，斩杀韩遂。韩遂得到消息后，连夜逃走。夏侯渊与部将们商议下一步的行动计划，有的说应立即攻击韩遂，有的说应去攻打兴国。

　　夏侯渊认为，韩遂有精兵强将，兴国的城池很牢固，攻击哪一个都不可能立即得手，不如采取调虎离山之计，先去攻打长离的诸羌子弟，其中有很多是在韩遂的部队中当兵。如果韩遂舍弃长离，羌人子弟就无家可归；如果韩遂去救长离，就把韩遂诱出了城，可以和他在野外作战，则韩遂必败。众将官认为主帅说得有理，遂按计划行动。