第30章 后记

　　我刚开始做培训的时候，总有些学员对我很好奇，说得刻薄一点就是不信任。一个三十岁的、个子小小的女孩子，能经历过多少，懂的东西又怎么会比五六十岁的人多，还想来教我？我想这是很多做培训和管理者在刚入职场时都经历过的。在很多人看来，能力和年龄、经验都是成正比的。更有些人，觉得自己能力什么的都比别人强，他人的成功，通通都是运气比自己好，甚至是因为某些潜规则。

　　我们无法排除这些无奈的可能，但这个社会总体而言，是非常公平的。一个人的地位和成就，通常与他创造的价值紧密相关。能力，一度被看成衡量人才的标准。可是随着社会的进步，渐渐的，复合型的人才越来越多，能力已经不足以作为评价一个人优秀与否的唯一尺度。

　　有很多人活了几十年，工作了几十年，可惜的是每一年都是在重复以往的经验。所以即便在某个岗位上工作30年了，也不过是1×30而已，到头来不过和刚入行的新人差不多，还被磨灭了激情和梦想。

　　一个人光有能力是不够的。如果用一台计算机来打比方，能力可能是它的硬件，诚然配置好的计算机已经具备了运行顺畅的潜质，但是要让它能顺利地进行操作，要能看电影、做文件、玩游戏等等，你还必须为它安装配套的软件。差别在于，追求不同，对软硬件的选择也会不一样。喜欢看电影并且把喜欢的电影珍藏起来的人，对硬盘的容量要求一定比只是用电脑写写word文件的人高出许多；喜欢玩网络游戏的人，为了让电脑运行更顺畅，对内存又会有不一样的偏好了。所以有人想要锻炼销售能力，有人必须提升管理技能，有人想要学习沟通技巧，还有的人想要寻回生活的激情……但是无论什么目标，无论怎样的过程，有一个宗旨我一直觉得是人生必不可少的，就是丰盈的幸福感。

　　之所以对幸福加一个定语，是因为幸福本来是件太简单的事情。突然间某个周一的早高峰路上居然不堵车、连续一周阴雨天以后迎来一个阳光灿烂的日子、心仪许久的暗恋对象突然对自己表白……都能让人心生幸福。但这些幸福，只是一个一个的时刻，好比一颗颗的珍珠，散落在沙滩上，一眼望去只是白茫茫一片，捡到其中一颗，才有片刻喜悦。那么不如，用一个容器将它们装起来，无论你是连沙粒带珠粒一把一把地收集，还是只捡取最纯粹的珍珠，你都非常明白，你拥有一笔巨大的珍宝。那个容器，就是你的心。心越大，你能往里面装载的就越多。而且当你往里面充实的梦想、朋友、信念越多，人生的丰盈感就越强。

　　这就是我培训所追求的目标，像一个导游那样，给大家讲讲故事，提示行程，哪怕是同一条线路，不同的人，所拥有的也是不一样的过程。因为这场旅行，主角不是我，而是参与的每一个人。

　　当这样的培训风格开始有不少学员非常受用的时候，我就想，一场培训只能面对几十个人，如果能有更多的人听听我的想法，让更多的人感到幸福，那该有多好。于是，这本书诞生的契机就出现了。

　　我一直说，成功是有方法的。但是这种方法，不是靠一场培训、一本书、就能教会的。因为对所有有能力的朋友来说，清楚自己要什么，比怎么去达到自己的目标，来得重要得多。我在这本书里讲了太多的方法，比如怎样拥有一个能够帮助你的智囊团，比如怎样去观察一个人的言行，或者怎样用沟通技巧来使别人跟从你的思路……这些都还不能算是关键。正如能力不是一切，是因为能力是可以培养和强化的，所有这些技巧，也都能够学会，不同的资质和不同的努力程度，差别也不过是60分和90分的不同而已。除了能力之外，那些没有成功的人最大的阻碍就是他们从来没有真正地内省过自己，自己的梦想、自己的特长、自己的缺陷……所以如果你没有耐心看完整本书的每一字一句，至少要完成附录给大家提供的测试。当你更了解自己的时候，你会对未来更有规划。

　　然后，当你在这本书里找到所有你感兴趣的东西，最后来到这里的时候，我想请你做这样一件事——真诚地感谢你自己。无论你是否感悟到了什么，在阅读的过程中，你所有的思考和体会，都是一笔珍贵的财富。这些，比你培养了什么能力重要得多。

　　我也一样。做一场培训，写一本书，我比受众所获得的，可能更丰富。人生是一个不断体会和成长的过程，感谢大家让我又获得了提升自己的机会。祝愿所有的读者朋友都能实现自己的梦想！