不靠谱青年

同其他不上进的自由撰稿人一样，我们有一个共同的特点：爱拖稿。可能是带着“自由”俩字，自由撰稿人都有一套自己的托词：不拖稿的作者不是好作者。我不信这句话，反而羡慕接到稿件隔日就能完成的作者。我也曾想做这样的撒手锏角色，千钧一发之际救主编于水火之中。但我白天太贪玩，晚上太矫情。没有足够的时间去酝酿，不敢轻易成篇——这里的酝酿指的是酝酿负罪感。

文案界有一句名言：花大量的时间思考，在最后一刻做决定。

我时常用这句话安慰和鼓励自己。因此我拖归拖，但也有底线：交稿一定赶在截稿日期之前。我写的大都是专栏，交不了稿没有其他文章替代，质量不过关也没有时间修改，所以我的操守就是一经交稿，绝对保质保量，不用返稿。我的编辑经常一觉醒来发现邮箱里有我半小时之前发给他们的邮件。虽然是有惊无险大团圆，但我还是觉得挺愧对他们的，至少对他们的心脏健康有影响。

我的大部分编辑朋友，对文章质量要求仅是“良”。我特别喜欢跟这种心胸豁达的编辑交朋友。但他们对一种能力非常在乎，就是靠谱。你得在以交出“良”的质量为前提下按时完成。杂志报刊基本都是按照固定流程走的，文字编辑收图文，差不多快收齐了美术编辑才能排版，排版好了还需要多次校对，终审之后送到印刷厂打样。等一切环节结束之后，才能送到印刷厂最终出片。这里面牵扯到很多部门和人员，如果某一个撰稿人没有及时交稿，并且没有文章可以替代，那么所有的进度都得往后拖。

几乎所有工作基本也都如此，除非自己当老板，受益者也只有自己。领取薪资的工作，绝大部分都是分配任务，共同完成。这有点儿类似小学老师训我的话：“我训你一分钟，被浪费掉的不是一分钟，全班六十个人，被浪费掉的是一个小时。”于是我顶了一句“那还不赶紧讲课”，最后被罚去走廊蹲马步，我通过牺牲自我为大家节省了十余个小时。

社会工作的过程里，用什么方式，遇到什么困难，这是你一个人的事。你可以想办法自己解决，也可以找人帮忙，甚至可以在不触犯法律的前提下无所不用其极；但完成的结果，是否能按时交工，是否能保证质量，就不是一个人的事了。你的环节出了问题，所有人都是受害者。

靠谱就是用对自己负责的方式对其他人负责。一牵扯到其他人，就会涉及另一个不容小视的问题：人人长着一张嘴。尤其在中国，玩得是圈子。作为中国的首都，圈子文化的发源地，北京是个机会众多的城市，机会众多就源于这种圈子交叉，提供帮助和寻找帮助等基本都靠口耳传播。

这一点我上大学的时候就发现了。那时头脑比较高温，经常参加活动和比赛，在一次班里举办的主持人大赛中获得了我大学时期的最高奖：安慰奖。后来又跟学院里主持过答辩，“名声”就算传出去了。其实当时就有自知之明，现场水平相当凑合。去外校某飞行学院主持一个歌手比赛，差点被轰下台。原因是我洋溢着一脸热情说：“接下来，我们看看谁将会被淘汰呢？”台下的亲友团实在气不过，异口同声道：“你！”

但就因为朋友多，而且不很经常砸场子，所以老有人找我帮忙。走上社会发现诸如此类的事情不胜枚举。比方说某朋友正在做一个客户体验的项目，需要找人外包做网页。总会有一个朋友说，我对象他们公司前段时间刚请人做过主页，活不错，要价也还可以，不然我回头帮你问问。这时候，一个工作约基本就达成了。阻止这件事的唯一原因是，说回头帮你问问的这人不靠谱，忘了问。这好解决，多提两遍就成。有人说，万一做网页的也不靠谱呢。这种情况基本不会发生，谁会想着推荐一个不靠谱的人呢，又不是不懂事的亲朋好友，没推荐就得受白眼两年。

可问题是，不靠谱的人面临的问题并不是没名声，而是差名声。不论是水平差还是人品差，甚至是运气差，只要跟差有关，群众都会两眼放光耳朵竖起听故事，这就是圈子文化残酷的地方。

我有一个自由撰稿的朋友，文笔虽没有到给人惊喜的地步，也还算有小巧思。但她就是个大拖，在业界是出了名的。我比较欣赏这种有料的人，习惯上的毛病不大在意，也可能是我已经不做编辑，忘了做编辑的苦。我曾经跟我的编辑们推荐过几次她，但一听到名字，大家纷纷摆手：不行不行，她太不靠谱了。没有听过她名字的编辑倒是会用她几次。后来经我问起，各个都义愤填膺：你快别提了，你是害我呢吧。甚至一个编辑差点跟我翻脸，就因为她拖稿拖到编辑被主编骂。

你看，要是能力没有好到能给人惊喜、非他不可的地步，那我建议还是靠点谱比较能混得下去。就像那位训我的小学老师，既然无法做到一分钟包教包会，那还不赶快别训我了抓紧时间讲课。

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