用人三十六计txt下载

作者：吴蔚

字数：209057

进度：完结

更新：2022-03-08

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作品简介

[+展开] 《用人三十六计》对当今企业界和管理界都具有广泛的借鉴意义。古人说：“以史为镜，可以知兴替。”掌握了这些历史人物的用人精髓，也就是掌握了优势契机。伴随着人类社会向新世纪的迈进，世界正在发生深刻的变化，作为世界经济发展中最具活力的国家，中国社会正进入一个新的发展时期，人才问题已经成为影响到我国经济社会发展的重要问题。希望《用人三十六计》对帮助中国企业的领导者解决“人才无处觅，人才留不住”的难题有些裨益。www.xstt5.com

正文
第1章序第4章第二计度势任时第7章第四计礼贤下士(1) 第10章第五计用人适己(2) 第13章第七计任人唯贤(1) 第16章第八计知人善任(2) 第19章第十计培养心腹第22章第十三计约法三章第25章第十五计刚柔并济(1) 第28章第十六计用人不疑(2) 第31章第十八计通权达变(1) 第34章第十九计不怕鸟多(2) 第37章第二十一计千人千面(2) 第40章第二十三计勇于护才第43章第二十五计扶正祛邪(2) 第46章第二十七计运筹帷幄(2) 第49章第二十九计疏而不漏第52章第三十一计攻心为上(2) 第55章第三十三计用人以信(1) 第58章第三十五计妙炒鱿鱼第61章结束语	第2章第一计鉴人有术(1) 第5章第三计不拘一格(1) 第8章第四计礼贤下士(2) 第11章第六计因贤求贤(1) 第14章第七计任人唯贤(2) 第17章第九计扬长避短(1) 第20章第十一计疑人可用第23章第十四计一诺千金(1) 第26章第十五计刚柔并济(2) 第29章第十七计群策群力(1) 第32章第十八计通权达变(2) 第35章第二十计明剖是非第38章第二十二计均衡权力(1) 第41章第二十四计用养并举第44章第二十六计合理授权第47章第二十八计赏罚分明(1) 第50章第三十计未雨绸缪第53章第三十二计宽人大度(1) 第56章第三十三计用人以信(2) 第59章第三十六计同甘共苦(1)	第3章第一计鉴人有术(2) 第6章第三计不拘一格(2) 第9章第五计用人适己(1) 第12章第六计因贤求贤(2) 第15章第八计知人善任(1) 第18章第九计扬长避短(2) 第21章第十二计因事而用第24章第十四计一诺千金(2) 第27章第十六计用人不疑(1) 第30章第十七计群策群力(2) 第33章第十九计不怕鸟多(1) 第36章第二十一计千人千面(1) 第39章第二十二计均衡权力(2) 第42章第二十五计扶正祛邪(1) 第45章第二十七计运筹帷幄(1) 第48章第二十八计赏罚分明(2) 第51章第三十一计攻心为上(1) 第54章第三十二计宽人大度(2) 第57章第三十四计创造环境第60章第三十六计同甘共苦(2)

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